关于做好2017年年度考核工作的通知
发布时间：2018年01月11 点击率：
关于做好2017年年度考核工作的通知
医院各科室：
2017年年度考核已开始，现将“广东省事业单位工作人员年度考核登记表（2017年度）”发给各科室（电子表在医院网站上，可自行打印），以科室为单位进行年度考核。考核内容主要从德、能、勤、绩、廉等方面进行（内容附后），重点考核工作实绩。推荐优秀等人选要按照客观公正、民主公开和注重实绩的原则，按比例控制人数内评定（核定优秀人数附后）。科室负责人在听取群众和被考核人本人意见的基础上根据平时考核和个人总结，写出评语，提出考核等次建议和改进提高的要求。
一、成立2017年年终考核领导小组
二、参加考核对象及要求；
1、2017年年底在职在岗人员。
2、新录用的工作人员在试用期内（见习期）参加年度考核，不确定等次，只写评语，作为任职、定级的依据。
3、当年退休人员不参加考评。
4、全年病事假累计超过6个月，不参加年度考核。
5、旷工连续超过5天或累计超过10天的定为不称职等次。
6、年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。
7、在部门民主测评中优秀得票数必须超过半数，方可参加年度优秀等次的评选。
三、、请各科最迟于2017年01月18日下班前收齐考核表交人事科。
yingya英亚体育平台人事科
2017年01月11日
附： 1、德、能、勤、绩、廉的考核内容；
考核工作要按照管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的不同特点以及各等级岗位的不同要求，根据聘用合同约定的岗位职责任务以及工作标准，全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。
德，主要考核思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。
能，主要考核履行岗位职责的业务素质和能力以及接受教育培训的情况。
勤，主要考核工作责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。
绩，主要考核完成聘用合同规定的工作数量、质量、效率以及取得的经济效益和社会效益等。根据行业、岗位特点，可以包括服务对象的满意度。
廉，主要考核廉洁自律等方面的情况。
2017-01-11
